コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

花田勝社会保険労務士事務所

  • トップ
  • 労務リスク診断
  • お問い合わせ
  • コラム
  • サービス内容
  • プロフィール
コラム
  1. HOME
  2. コラム
  3. 2026年10月

2026年10月

2026年10月16日 / 最終更新日時 : 2026年10月16日 花田勝 助成金情報

【足立区】就業規則の作成・改定に最大10万円|「人材定着サポート助成金」を社労士が解説

足立区に事業所がある中小企業の方に、ぜひ知っておいていただきたい区独自の助成金があります。それが「区内中小企業人材定着サポート助成金」です。職場環境の整備や、就業規則の作成・改定にかかる費用の一部を区が助成してくれる制度 […]

2026年10月7日 / 最終更新日時 : 2026年10月7日 花田勝 労務トピックス

【2026年10月の労務トピックス】最低賃金・カスハラ義務化・106万円の壁撤廃…10月から変わる5つのこと

毎月、中小企業の経営者・人事担当者が押さえておきたい労務のトピックスをまとめてお届けします。2026年10月は、法改正の施行が10月1日に集中した「改正ラッシュ」の月です。それぞれの詳しい解説記事もあわせてご案内しますの […]

まずはこちらから

労務リスク診断
顧問契約のメリット
お問い合わせ

最近の投稿

【足立区】就業規則の作成・改定に最大10万円|「人材定着サポート助成金」を社労士が解説

2026年10月16日

【2026年10月の労務トピックス】最低賃金・カスハラ義務化・106万円の壁撤廃…10月から変わる5つのこと

2026年10月7日

【2026/10/1施行】カスハラ対策が全企業で義務化|会社が今すぐやるべき3つの措置

2026年9月30日

【2026年10月開始】社会保険の「保険料調整制度」とは?対象者と会社の実務対応を解説

2026年9月25日

有給を取った日の給料はいくら?賃金の3つの計算方法と「就業規則」が決め手になる話

2026年9月16日

残業時間の端数処理は違法?時間・単価それぞれの正しい切り捨て・四捨五入ルールを解説

2026年9月9日

【2026年10月1日】東京都の最低賃金が1,280円に確定|54円引き上げと企業の実務対応

2026年9月4日

社労士と顧問契約するメリットとは?中小企業が依頼を検討すべきタイミングを解説

2026年9月2日

【労基法第24条】賃金支払いの5原則とは?給料を払うときの基本ルールを社労士が解説

2026年8月26日

通勤手当の非課税限度額をわかりやすく解説|電車・車通勤の上限と計算のポイント

2026年8月12日

カテゴリー

  • 事務所だより
  • 助成金情報
  • 労務トラブル・裁判事例
    • 判例で学ぶシリーズ
  • 社労士コラム
    • 労務トピックス

アーカイブ

  • 2026年10月
  • 2026年9月
  • 2026年8月
  • 2026年7月
  • 2026年6月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
花田勝社会保険労務士事務所
HANADA MASARU SR OFFICE
所在地 東京都足立区
最寄駅:北千住
営業時間 10:00 〜 17:00
定休日 土・日・祝日
対応エリア
東京都 埼玉県 神奈川県 千葉県 茨城県 オンライン全国対応

労務管理・就業規則・助成金など、
お気軽にご相談ください。
初回相談無料(オンライン対応可)

  • トップ
  • 労務リスク診断
  • お問い合わせ
  • コラム
  • サービス内容
  • プロフィール

Copyright © 花田勝社会保険労務士事務所 All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • トップ
  • 労務リスク診断
  • お問い合わせ
  • コラム
  • サービス内容
  • プロフィール
トップへ戻る