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2026年3月4日 / 最終更新日時 : 2026年3月4日 花田勝 助成金情報

【令和7年度版】キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)とは?要件と流れを解説

パート・アルバイトなどの短時間労働者について、 といった悩みを抱える企業も少なくありません。 こうした状況を背景に設けられたのが、キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)です。 この制度は、短時間労働者が新た […]

2026年3月2日 / 最終更新日時 : 2026年3月2日 花田勝 労務トラブル・裁判事例

入社手続を忘れたらどうなる?雇用保険の取得届はどこまで遡れる?

「入社した社員の雇用保険手続きを出し忘れていた」「数か月前の取得届を今から出せるのか?」 労務相談の中でも、実は少なくないテーマです。 雇用保険の被保険者取得届は、原則として入社日の翌日から10日以内に提出する必要があり […]

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割増賃金の計算方法を社労士が解説|時間外・深夜・休日の割増率と計算手順

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【労基法第26条】休業手当とは?会社都合で休ませたら平均賃金の60%以上が必要です

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平均賃金の計算方法を社労士が解説|解雇予告手当・休業手当の基礎になる金額とは

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【労基法第20条】解雇するなら30日前に予告を|予告手当の計算方法と注意点

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【2028年4月義務化】従業員50人未満もストレスチェック必須に|今から始める準備とは

2026年6月17日

【労基法第39条】有給休暇の「年5日取得義務」、違反すると罰金30万円のリスク

2026年6月9日

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