ある日突然、会社に届く一本の連絡。 「〇〇様は本日付で退職します。今後の連絡はすべて当社を通してください」 ――最近、こうした退職代行からの連絡に戸惑う会社が増えています。 焦って対応を誤ると、本来不要だったはずのトラブ […]

「うちは固定残業代（みなし残業）入れてるから、残業代は大丈夫」――これ、安心してる会社ほど危ないです。 固定残業代は、制度としてはアリです。でも運用や書き方を間違えると、 …みたいな流れになりやすい、“落とし穴が多い制度 […]

「試用期間中だから、合わなかったら即解雇でいいよね？」 ――これ、現場でめちゃくちゃ多い勘違いです。 試用期間はたしかに“見極め期間”ですが、会社が自由に解雇できる期間ではありません。 むしろ対応を間違えると、トラブル化 […]

はじめに 年が明けると、業務も自然と「去年と同じ流れ」で再スタートしがちです。 しかし、労務管理の世界では“去年と同じ”がリスクになる場面も少なくありません。 実際、年明けは が重なり、後から「しまった…」となりやすい時 […]