2025年6月6日 / 最終更新日時 : 2025年6月6日 花田勝 労務トラブル・裁判事例 「会社に備え付け必須!?」労働4帳簿とは【労基法の基本】 ① 労働4帳簿とは？ いわゆる「労働4帳簿」とは、事業場ごとに作成・備え付けることが義務付けられている労働関係の帳簿です。具体的には次の4つです。 帳簿名 内容 根拠法令 労働者名簿 従業員の氏名・生年月日・入退社日など […]
2025年6月6日 / 最終更新日時 : 2025年6月6日 花田勝 労務トラブル・裁判事例 「これって常識？」有給休暇の基本ルールをこっそりおさらい はじめに 有給休暇、なんとなく知っているつもりだけど…「誰がもらえるの？」「何日もらえるの？」「勝手に取っていいの？」と、 いざ聞かれると不安になる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、有給休暇の“基本のき”を、 […]
2025年6月4日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 花田勝 労務トラブル・裁判事例 「所定休日」と「法定休日」の違いとは？見落としやすい実務の落とし穴も解説！ 「週休2日なら、法定休日も2日だよね？」 こんな誤解、意外と多いのではないでしょうか。「所定休日」と「法定休日」は似て非なるもの。この記事では、それぞれの意味と違い、実務上の注意点をわかりやすく解説します！ 用語の定義 […]
2025年6月3日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 花田勝 労務トラブル・裁判事例 【労務の基本】「所定労働時間」と「法定労働時間」の違いをわかりやすく解説 🕒 所定労働時間と法定労働時間の違い、説明できますか？ 「所定労働時間って何？」「法定との違いって？」 労務担当者なら知っていて当然…ですが、実はあいまいなまま使っている人も少なくありません。 今回は、そ […]
2025年5月31日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 花田勝 労務トラブル・裁判事例 週40時間・月60時間の残業ライン、割増賃金はこう変わった はじめに 「ウチは中小企業だし、残業代は普通に出してるから大丈夫でしょ？」 実はその“普通”の感覚、2023年の法改正でズレているかもしれません。 残業代には「週40時間を超える場合」と「月60時間を超える場合」で、適用 […]
2025年5月31日 / 最終更新日時 : 2025年6月4日 花田勝 労務トラブル・裁判事例 「振替休日」と「代休」の違い 「振替休日」と「代休」、その違いを説明できますか？ 現場でよく耳にするこの2つの言葉、似ているようで実は大きな違いがあります。 制度の仕組みはもちろん、賃金の扱いやトラブル回避のポイントまで異なってくるため、正しく理解し […]
