キャリアアップ助成金の中でも、 という企業で検討されることが多いのが賃金規定等改定コースです。 一方で実務では、 といった理由で不支給となるケースも見られます。 今回は、令和7年度の内容をもとに、賃金規定等改定コースの基 […]

キャリアアップ助成金の中でも、最も活用されているのが正社員化コースです。 一方で実務では、 といった“もったいない不支給”も多く見られます。 今回は、令和7年度の内容をもとに、正社員化コースの基本を整理します。 1. 正 […]

「キャリアアップ助成金ってよく聞くけど、正直よく分からない」「正社員にすればもらえる助成金ですよね？」 ――実はここ、かなり誤解が多い制度です。 キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の処遇改善を目的とした助成金。 金 […]

「助成金、うちも対象になりそう」「要件は満たしてるはず」 ――そう思って進めたのに、入口で止まる。 実はこれ、雇用保険系の助成金ではかなりよくある話です。 理由はシンプルで、助成金は“制度の条件”より先に“会社の基本書類 […]

1. この制度、なにが対象になるの？ 令和7年7月1日から新たにスタートしたキャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」。 社会保険の加入日の６か月前の日以前から継続して雇用され、社会保険の加入対象外（週の […]

① キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」とは？ 令和6年度に新設された【キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」】は、いわゆる“年収の壁”問題に対応した制度です。 パート・アルバイトなど短時間 […]

テレワーク制度の導入を通じて、従業員の定着や働きやすい職場づくりを支援する助成金です。中小企業が制度導入にかかる手間や費用をカバーしやすくなっており、人材確保と生産性向上の両面で活用が期待されています。 対象となる取り組 […]

「不妊治療を理由に休むなんて前例がなくて…」 「月経に伴う体調不良で欠勤が続く社員がいるけど、制度が整っていない」 ――そんな悩みに直面する企業が、実は増えてきています。 令和7年4月から新たにスタートした「不妊治療及び […]