はじめて人を雇う際、雇用契約書を交わしていますか？ 「書面にしていなかったばかりにトラブルになった…」というケースは少なくありません。 今回は、労働基準法に基づく雇用契約書に必須の記載事項や、 実務上、記載しておくべきポ […]

初めて人を雇うことになった事業者の方へ。「何から始めればいいの？」「どんな書類が必要？」と不安になるのは当然です。 この記事では、はじめての雇用時に押さえておくべき基本のステップをわかりやすく整理。今後のシリーズでは、こ […]

育児休業から復帰したけれど、時短勤務で給与が減ったのに社会保険料は以前のまま…。そんな声に応えるのが「育児休業等終了時報酬月額変更届」です。 1. 制度の概要 この届出は、育児休業終了後に3歳未満の子を養育している被保険 […]

はじめに 労働者派遣法では、派遣労働者の受け入れには「期間制限」が設けられています。 その期限を過ぎる日を「抵触日」と呼びます。 では、もし派遣先が抵触日を過ぎても同じ派遣労働者を受け入れ続けたら、どうなるのでしょうか？ […]

2025年8月4日、厚生労働省より「令和7年度 地域別最低賃金改定の目安」が発表されました。 全国平均の引上げ額は+63円となり、令和6年度と比較して過去最高の上げ幅です。10月からの新最低賃金適用に向け、企業として準備 […]

「士業」って言葉、聞いたことありますか？ 弁護士、税理士、社労士…なんとなく聞いたことはあるけど、「どこからどこまでがその人の仕事なの？」とモヤモヤしてしまう方も多いはず。 今回は、そんな10士業のざっくりした特徴と、ど […]

はじめに｜「通勤中のケガ＝通勤災害」とは限らない？ 「通勤途中に転んでケガをした」「会社の送迎バスに乗っていたら、車内で転倒してしまった」 …こんなとき、皆さんは通勤災害だと思いませんか？ 実はこれ、ケースによっては「業 […]

🔍 どんな改正？ 2025年10月1日から、健康保険の被扶養者に関する「年間収入の基準額」が一部変更されます。 今までは 年間収入130万円未満が基準でしたが、改正後は 19歳以上23歳未満の一部の方につ […]

【労基法第108条】賃金台帳に「労働時間数」書いてますか？ 日々の労働時間、しっかり記録していますか？ 賃金台帳といえば「金額」の記載が注目されがちですが、実は“時間”の記録も義務付けられていることをご存じでしょうか？ […]

ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正について 2024年6月11日（令和6年）、ハラスメント防止対策および女性活躍推進に関する法律が改正されました。 今回の改正は、以下の2つの柱に分かれています。 Ⅰ：ハラスメント […]