サービス内容
スポット対応から顧問契約まで、
必要なサポートを柔軟にご提供します。
単発のご依頼から継続的なサポートまで、貴社の状況に合わせてご対応します。
スポット対応サービス
一時的なご依頼・単発対応
顧問契約なしで、必要な手続きだけをご依頼いただけます。
| サービス内容 | 料金（税込） |
|---|---|
| 事業所の新規加入・廃止 | 22,000円／件 |
| 雇用保険手続き（資格取得・喪失等） | 6,600円／件 |
| 雇用保険給付金申請 | 9,900円／件 |
| 雇用保険証明書作成 | 13,200円／件 |
| 労災保険手続き | 13,200円／件 |
| 健康保険手続き（資格取得・喪失等） | 6,600円／件 |
| 健康保険給付金申請 | 9,900円／件 |
| 出産・傷病手当金申請 | 19,800円／回 |
| 労働保険の年度更新 | 16,500円＋1,100円×人数 |
| 社会保険の算定基礎届 | 16,500円＋1,100円×人数 |
| 就業規則（新規作成） | 220,000円〜 |
| 就業規則（変更） | 33,000円〜 |
※上記に記載のない手続きについても対応可能です。お気軽にご相談ください。
顧問契約プラン
継続的なサポートをご希望の方へ
日常的な労務相談から手続き代行まで、継続的にサポートします。
アドバイザリー契約
月額 22,000円〜（税込）
主な対応内容
労務相談対応（電話・メール・オンライン・訪問）
※料金は従業員数により変動します。詳細はお問い合わせください。
オンライン顧問契約
月額 11,000円（税込）
主な対応内容
労務相談対応（メールのみ）
よくいただくご質問
FAQ
初めてでも相談できますか？
もちろん可能です。初回30分の無料相談を実施していますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
スポット対応と顧問契約の違いはなんですか？
スポット対応は「一時的なご依頼」、顧問契約は「継続的なサポート」をご希望の方向けです。たとえば、トラブル時の相談や定期的な手続きが発生する場合は顧問契約の方が安心です。
手続きだけをお願いすることもできますか？
はい、入退社手続きや給付申請など、一部の業務だけのご依頼にも対応しています。必要な業務だけご依頼いただける柔軟な対応を心がけています。
社労士と契約すると、どんな場面で役立ちますか？
例えば、労基署の調査対応・労務トラブルへの初期対応・就業規則の見直し・助成金申請など、専門的な判断が求められる場面で迅速かつ的確にサポートできます。さらに、日々の労務相談を通じて、トラブルを未然に防ぐことにもつながります。