SCENE 04 ｜ 出産・育休・ケガで休む
休む従業員の給付金、オンラインでお任せください。
出産・育児・介護・ケガなどで休む従業員の、給付金・手当金の請求をオンラインで代行します。料金は先にお伝えします。
- 全国オンライン対応
- 料金明記（税込）
- 顧問契約は不要
CHECK
従業員が休むとき、請求できるものは？
休む理由によって、請求できる給付金が違います。当てはまる行をご覧ください。
| 休む理由 | 請求できる主なもの |
|---|---|
| 出産する | 出産手当金・出産育児一時金 健康保険 |
| 育児休業を取る | 育児休業給付金 雇用保険 |
| 家族の介護で休む | 介護休業給付金 雇用保険 |
| 病気・ケガで休む 仕事以外 | 傷病手当金 健康保険 |
| 仕事中・通勤中にケガをした | 療養・休業の給付 労災保険 |
※対象になるかどうかは、加入期間や休んでいる状況などで決まります。状況をお聞きして、ご案内します。
PRICE
料金（税込）
必要な手続きだけ、お選びいただけます。ご依頼の前に、お見積りをお伝えします。
| 手続き | 料金 |
|---|---|
| 出産 | |
| 産前産後休業取得者申出書（保険料の免除） | 16,500円／件 |
| 出産手当金請求書 | 16,500円／件 |
| 出産育児一時金請求書 | 16,500円／件 |
| 育児・介護 | |
| 育児休業等取得者申出書（保険料の免除） | 16,500円／件 |
| 育児休業等取得者終了届 | 16,500円／件 |
| 休業開始時賃金月額証明書 | 16,500円／件 |
| 育児休業給付金支給申請書 | 16,500円／件 |
| 介護休業給付金支給申請書 | 16,500円／件 |
| 病気・ケガ（仕事以外） | |
| 傷病手当金請求書 | 16,500円／件 |
| 仕事中・通勤中のケガ（労災保険） | |
| 療養の給付の請求書・休業補償給付の支給申請書 | 16,500円／件 |
| 労働者死傷病報告 | 22,000円／件 |
| 第三者行為災害届 | 55,000円／件 |
料金の例
育児休業給付金を、2回に分けて申請する場合
4月1日〜5月31日分 16,500円 ＋ 6月1日〜7月31日分 16,500円 ＝ 33,000円
料金は、申請（用紙1枚）ごとにかかります。続けて申請する場合も、同じです。
※内容によって、お見積りが変わる場合があります。
DEADLINE
手続きには、期限があります。
期限のあるものは、早めの手続きが安心です。
- 保険料の免除
- 休業の期間中に提出
産前産後休業・育児休業の、社会保険料の免除の申出 - 育児休業給付金
- 最初の申請に期限あり
休業を始めた日から4か月を経過する日の属する月の末日まで - 介護休業給付金
- 休業が終わった日の翌日から2か月を経過する日の属する月の末日まで
- 健康保険の給付
- 原則、2年以内
出産手当金・出産育児一時金・傷病手当金など
期限が近い、過ぎてしまった。そんなときも、ご相談ください。
期限は、給付ごと・期間ごとに数えます。期限を過ぎた分があっても、期限内の分は請求できる場合があります。
期限は、給付ごと・期間ごとに数えます。期限を過ぎた分があっても、期限内の分は請求できる場合があります。
FLOW
ご依頼の流れ
すべてオンラインで進みます。
1
フォームから依頼
状況と、ご希望の手続きをお知らせください。
2
必要な情報をご共有
手続きに必要な資料・情報をオンラインでお預かりします。
3
申請・完了のご連絡
電子申請などで手続きを行い、完了をご報告します。
日数の目安
書類がそろってから、原則3営業日以内に申請します。お急ぎの場合は、ご相談ください。
※記入もれや添付書類の不足がない状態になってからの日数です。申請後の、役所の処理にかかる期間は、手続きによって異なります。
書類がそろってから、原則3営業日以内に申請します。お急ぎの場合は、ご相談ください。
※記入もれや添付書類の不足がない状態になってからの日数です。申請後の、役所の処理にかかる期間は、手続きによって異なります。
FAQ
よくあるご質問
どの給付金を請求できるか、わかりません。
状況をお聞きして、請求できるものをご案内します。休む理由と、休みの開始日（予定）をお知らせください。
給付金は、会社と本人のどちらが申請しますか？
手続きによって、会社が申請するものと、ご本人が請求するものがあります。ご依頼の内容に合わせて、ご案内します。
休んでいる間も、社会保険料は払うのですか？
産前産後休業・育児休業の間は、申出をすると、社会保険料（健康保険・厚生年金）が免除されます。申出の手続きも承ります。
休みが始まってから時間がたってしまいました。今からでも手続きできますか？
給付ごと・期間ごとに、請求できる期限があります。期限を過ぎた分があっても、期限内の分は手続きできる場合があります。まずは状況をお知らせください。
何を用意すればいいですか？
最初にお願いするのは、休む人の氏名と、休む理由、休みの開始日（予定）です。そのほかの情報や書類は、手続きの内容に合わせて、ご依頼のあとにご案内します。