SCENE 05 ｜ 毎年の届出が負担
毎年の定期手続き、オンラインでお任せください。
労働保険の年度更新と、社会保険の算定基礎届を、オンラインで代行します。料金は先にお伝えします。
- 全国オンライン対応
- 料金明記（税込）
- 顧問契約は不要
CHECK
毎年やることは、この2つです。
どちらも、毎年決まった時期に、提出が必要です。
| 手続き | 内容 |
|---|---|
| 労働保険の年度更新 毎年6月1日〜7月10日 | 前の年度の保険料を精算し、新しい年度の保険料を申告・納付します。 |
| 社会保険の算定基礎届 毎年7月1日〜7月10日 | 4〜6月の給与をもとに、その年の社会保険料のもとになる金額を決めます。 |
※労働保険に加入している会社は年度更新、社会保険に加入している会社は算定基礎届が、それぞれ必要です。
PRICE
料金（税込）
必要な手続きだけ、お選びいただけます。ご依頼の前に、お見積りをお伝えします。
| 手続き | 料金 |
|---|---|
| 労働保険（労災保険・雇用保険） | |
| 年度更新 | 16,500円＋1,100円×人数 |
| 社会保険（健康保険・厚生年金） | |
| 算定基礎届 | 16,500円＋1,100円×人数 |
| あわせてご依頼いただけるもの | |
| 賞与支払届 | 16,500円＋1,100円×人数 |
| 月額変更届 | 16,500円／件 |
料金の例
従業員10名の会社の場合
年度更新 27,500円 ＋ 算定基礎届 27,500円 ＝ 55,000円
年度更新・算定基礎届は、それぞれ「16,500円＋1,100円×10名」です。5名なら、それぞれ22,000円。20名なら、それぞれ38,500円です。
※人数は、手続きの対象となる従業員の人数です。内容によって、お見積りが変わる場合があります。
DEADLINE
手続きには、期限があります。
毎年決まった期間が、あらかじめ定められています。
- 年度更新
- 毎年6月1日〜7月10日
労働保険料の申告・納付 - 算定基礎届
- 毎年7月1日〜7月10日
社会保険の被保険者の報酬の届出 - 賞与支払届
- 賞与を支払った日から5日以内
期限を過ぎていても、あきらめなくて大丈夫です。
気づいた時点で、すぐにご相談ください。遅れが長引くと、延滞金などがかかる場合があります。
気づいた時点で、すぐにご相談ください。遅れが長引くと、延滞金などがかかる場合があります。
FLOW
ご依頼の流れ
すべてオンラインで進みます。
1
フォームから依頼
状況と、ご希望の手続きをお知らせください。
2
必要な情報をご共有
手続きに必要な資料・情報をオンラインでお預かりします。
3
申請・完了のご連絡
電子申請などで手続きを行い、完了をご報告します。
ご依頼の時期
年度更新・算定基礎届の期限は、どちらも7月10日です。余裕をもって、6月中のご依頼がおすすめです。
※お急ぎの場合は、ご相談ください。
年度更新・算定基礎届の期限は、どちらも7月10日です。余裕をもって、6月中のご依頼がおすすめです。
※お急ぎの場合は、ご相談ください。
FAQ
よくあるご質問
年度更新と算定基礎届は、どちらも必要ですか？
労働保険に加入していれば年度更新、社会保険に加入していれば算定基礎届が必要です。加入の状況をお聞きして、必要な手続きをご案内します。
年度の途中で、従業員が大きく増えました。手続きは必要ですか？
賃金の見込額が大きく増えた場合などは、保険料の増加の申告が必要になることがあります。要件は、増えた金額などで決まります。状況をお聞きして、ご案内します。
期限を過ぎてしまいました。今からでも手続きできますか？
はい。気づいた時点で手続きできます。まずは状況をお知らせください。
賞与支払届や月額変更届も、お願いできますか？
はい。承ります。料金は、上の表のとおりです。
何を用意すればいいですか？
最初にお願いするのは、会社の名前と、従業員の人数です。賃金台帳などのそのほかの資料は、手続きの内容に合わせて、ご依頼のあとにご案内します。